PENGEMBANGAN KARIR DI ERA DIGITAL : MENAVIGASI TANTANGAN DAN PELUANG DI ERA DIGITAL
Keywords:
era Digital, karir, peluang, tantanganAbstract
Pengembangan karir di era digital merupakan topik yang semakin relevan dalam upaya memahami perubahan dalam dunia kerja. Artikel ini bertujuan untuk mengeksplorasi tantangan dan peluang yang dihadapi individu dalam mengembangkan karir mereka di era digital. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi pustaka, artikel ini menyelidiki berbagai aspek yang terkait dengan pengembangan karir, termasuk perubahan dalam tuntutan kompetensi, adaptasi terhadap teknologi, serta strategi untuk menghadapi perubahan yang cepat. Melalui analisis terhadap kajian pustaka yang relevan, artikel ini juga menawarkan wawasan yang mendalam tentang bagaimana individu dapat menavigasi tantangan dan memanfaatkan peluang yang muncul di era digital untuk mengembangkan karir mereka secara efektif. Diharapkan artikel ini dapat memberikan pemahaman yang lebih baik tentang dinamika pengembangan karir di era digital dan memberikan panduan praktis bagi individu yang ingin meraih kesuksesan dalam lingkungan kerja yang terus berubah.
References
Adenuddin Alwy. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Digital Melalui Lensa Manajer Sumber Daya Manusia Generasi Berikutya. Si Batik Journal. Vol 1, no 10.
Amruddin, A., Syahputra, S., Priatna, I. A., Nugroho, L., Komara, M. A., Merung, A. Y., ... & Aryani, L. (2024). MANAJEMEN STRATEGIS DALAM ERA DIGITAL. Johan, Gio Mohamad. (2018). Masyarakat Era Digital dan Pendidikan : Antara Peluang dan Tantangan. no. October 2016,
Pio, R. J. (2017, October). Perencanaan dan pengembangan karir. In Seminar Nasional TIK Dan Ilmu Sosial (SocioTech) (Vol. 7, No. 2, pp. 207-215).
Sari, H. N., Rahmania, N., & Anshori, M. I. (2023). Pengembangan Karir Dalam Era Ambiguitas. Jurnal Bintang Manajemen, 1(4), 25-46. Setiawan, Wawan. (2017). Era Digital dan Tantangannya. Universitas Pendidikan Indonesia, hlm 1- 9
Soetjipto dkk. (2002) Perencanaan Karier. Jakarta: PT Rineka Cipta
Sos, N. S. (2015). Peranan Penting Perencanaan dan Pengembangan Karier. PUBLIKA: Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 1(2), 268-281
